公司员工心理援助计划服务内容

一、调查分析。从员工个人及组织层面进行调查分析，深入研究组织压力、组织气氛、组织承诺等各方面，提出整体评估和建议；通过心理量表测试，通过测试，提供专业的参考分析（40-60元/人）

二、推广促进。宣传及推广员工帮助计划；通过心理宣传画报，宣传手册，宣传栏等方式（视具体情况收费）

三、建立员工心理健康档案。通过健康档案，可以有针对性的帮助员工缓解克服各方面问题；针对员工问题定期给予员工相应的心理指导。（100元/人/年）

四、个人测评。对员工和管理者的个人能力及性格等方面进行综合评定；（50元/人）

五、职业生涯规划。从心理层面入手帮助企业员工制定清晰的职业生涯规划；（1000元/1节课，100元/人）

六、教育培训。为员工提供与心理健康有关的各种培训：（1000元/1节课）

       职业心理专题：

    1、职业心理健康系列；

    2、压力管理系列；

    3、挫折应对系列；

    4、积极情绪系列；

    5、职业倦怠系列；

    6、团队建设系列；

    7、工作与生活平衡系列；

    8、管理者培训系列；

    9、其他。

七、员工团体心理辅导。以团体为对象，对于团体面临的问题提供针对性的解决方案；（600元/次/20人内）

八、员工个体心理咨询。可针对工作、个人及家庭问题；（200元/人/次，1000元/人/年）

    1、热线电话咨询；

   2、QQ聊天咨询；

    3、面谈咨询；

    4、电子邮件咨询；

    5、其他。

九、员工家属心理辅导：（200元/人/次，1000元/人/年，办理第八项此服务免费）

    1、可针对婚恋、情感、家庭、子女、生活方式等问题；

    2、可采用团体辅导、个体咨询与家庭治疗等方式。

十、咨询的后续服务。包括危机干预、转介，定期联络跟进，提供反馈意见等。（免费）

服务范围：

一、工作面：除了一般的劳动条件外，还包括工作设计、专长发展、工作调适、职位转换、生涯发展、绩效考核、职位晋升、退休规划、离职安置等。

二、生活面：包括家庭婚姻、生活管理、休闲娱乐、人际关系、财务法律等。

三、健康面：健康面不仅指如何有效减肥、戒烟等，而且强调有效统整组织内部服务与外部资源，主动关心员工，诸如心理卫生、压力管理、运动保养、饮食健康、忧郁焦虑、嗑药毒瘾、嗜酒戒赌等。

服务形式：

一、为企业实施系统化、多层次、全方位企业EAP服务；

二、针对企业发展及现实需求，推荐最适合的服务机构，为企业提供具有成本低、易施行、普及面广、收效显著等特点的企业EAP基础服务项目。

收费标准：

每项收费标准按以上标准，公司可选择一项或者多项作为公司员工福利，收费标准仅供参考。依照企业需求项目、服务实施机构而定，具体以服务协议为准。